領導級干部更應該發揚工匠精神
發布者：永發保險柜
作為權為民用、利為民謀的領導干部，尤其應該學習工匠精神中的專業性、專注度、專情心，發揚工匠精神，表率在前、敬業執守、超越創新，讓“工匠精神”的“引擎”更為強勁。
最近兩年，“工匠精神”這個詞特別火。
“工匠精神”的內涵其實并不艱深，無外乎三個要素--技術上精益求精，細節上追求完美，效果上做到極致。“工匠精神”雖然發軔于制造業，但因其“沒有最好、只有更好”的獨有魅力，它所蘊含的特質正在向各個行業和領域延伸。作為權為民用、利為民謀的領導干部，尤其需要發揚工匠精神，表率在前、敬業執守、超越創新，讓“工匠精神”的“引擎”更為強勁。
“工匠精神”的典型表現就是拿出繡花功夫對待每一件作品，反復打磨，不斷修改，日臻完善，這在浮躁之風彌漫的當下社會顯得彌足珍貴。在有些地方，有的領導干部在“數字出干部”的畸形政績觀下患上了政績焦躁癥，將短、平、快、利奉為圭臬，降低質量門檻，醉心數量攀高；放棄精度要求，只求速度超前，制造了一批華而不實的政績工程、面子工程，上演出“鋪大了攤子，烙糊了燒餅”的糗劇，而這樣做的目的只有一個，那就是確保任內工程完工、項目落地、報表好看，但如此作為，無疑是費了財政的錢，寒了百姓的心。
也許有的領導干部會說，我們又不是手藝人，學的哪門子“工匠精神”？此言差矣。領導干部的“工匠精神”當然不是敲敲打打，而是體現在“彈好鋼琴”的工作手法和“辦法總比困難多”的工作技巧上，體現在科學處理快與好、大與精、遠與近這三對關系上，體現在“功成不必在我”的胸襟上。
首先，領導干部應該學習工匠精神中的專業性。有句俗諺叫“一招鮮，吃遍天”，出于干部交流等多重因素，領導干部的崗位未必都是自己最熟悉的專長，如果沒有“干一行、鉆一行”的智力和毅力，在實踐中獲得真知，很容易導致“外行領導內行”的誤判，從而帶來決策時的猶疑與搖擺，無法做到一張藍圖繪到底，而以毫無定力的朝令夕改和缺乏方向的徒勞往復貽誤改革發展的大好時機。
其次，領導干部應該學習工匠精神中的專注度。工匠精神是一種全情投入和不忘初心的精神，專注如一，執念守常，癡迷在其中，享受在其中。這樣的“堅定”，依靠的是對理想的追求和對事業的熱愛，面對固化重復的工作流程和內容，審美不疲，信念不動，激情不退，總能以飽滿的狀態迎接新的挑戰，總能在重重困難和考驗中找到突圍路徑。
再次，領導干部應該學習工匠精神中的專情心。常言說得好，“貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒。”工匠精神的養成，關鍵在熱愛，重點在悟性，基礎在堅持。領導干部肩負著強一方經濟、富一方百姓、促一方文明的莊嚴使命，如果離開了對為政一方的情感的滋養，絕不可能干出一番群眾叫好、帶著溫度的業績。只有將工匠們無比熱愛的投入和精益求精的雕琢全部潑灑在謀事創業上，才能交出一份讓人民滿意的答卷。
當前，改革已經涉入深水區，更加容不得領導干部有絲毫的假大空和敷衍浮躁作風，必須全方位向工匠們學習，發揚“磨刀不誤砍柴工”的工匠精神，不急不躁有定力，宜深宜細求實效，以創作人生代表作的嚴謹、以釘釘子的果斷、以始終如一的水準，解決群眾最迫切、最關心的問題，成為百姓認可的公務員隊伍中的“大國工匠”。
文章來源：上海永發 http://m.4488169.com